昆山引入德国“双元制”培训模式

  从可以识别气动、液压、电气元件的符号和功能，到读懂常见的气动回路和液压回路图，设计简单的控制回路。经过昨天一天的培训，来自美铝（昆山）有限公司的杨勇已从一个“普工”变成半个“行家”，这种快速成长受益于市转型办在福伊特中国培训中心举行的技术培养和训练短训班项目。据悉，首期技术培养和训练短训班已安排至明年3月，将陆续开设气动技术、液压技术、数字控制机床应用等七个培训班，通过引入德国“双元制”培训模式，未来五年将为企业培养超1000名高端紧缺型技能人才，为昆山推进转变发展方式与经济转型创新发展提供强有力的人才支撑。

  为期五天的气动技术培养和训练作为“首堂课”，引来十多家企业的18名一线技术员工参与。为了最大限度满足企业实际的需求，福伊特中国培训中心抽调“精兵强将”组成讲师队伍，如气动技术培养和训练讲师伍红，曾在不同企业担任工程师等职务十年以上，熟悉包括PLC控制技术、模块化生产技术、计算机集成制造技术等费斯托工业自动化教学培训系统，拥有南京航空航天大学授予的航空发动机动力控制专业的学士和硕士学位。

  在这里，通过“双元制”培养的学员不但可以学理论，还能学实际操作。福伊特中国培训中心先进设备总投资达3200万元，数字控制机床、多功能车床等设备和生产一线的完全一样。“要在企业提高技能，不但要找个好师傅，有自学能力，还要加上天时地利。”美铝（昆山）有限公司维修技术员杨勇说，像这样“理论+实操”的培训方式，快速缩短了高技能人才的炼成周期，可为企业输送更多实用型人才。正因如此，市转型办按照市委主要领导要求，并会同市人社局等部门，于今年7月份深入企业走访调研，了解企业转型升级难题、高技能人才需求和培训课程设置等情况，?下转A2版 ?上接Ａ1版 促使技术培养和训练短训班项目更接地气。“要像德国那样每一家公司都建立培训中心，短期内实现不了。”市转型办相关负责这个的人说，我们通过与福伊特中国培训中心开展合作，将德国“双元制”原汁原味引入昆山，不仅有利于培养高技能人才队伍、提升公司综合竞争力，也对昆山提升职业教育水平和服务企业转型的能力同样大有帮助。

  “福伊特中国培训中心具备专业培训设备，采用专业培训机制，倡导终身学习，推动知识传承，但其最大的教学特色是从德国引进的‘双元制’职业教育模式。”福伊特亚太区人力资源总监王丽表示，推进企业转型升级创新发展，技术人才是基础支撑，将更好地利用昆山和福伊特双方优势进行资源整合，着力为昆山企业培养更多高技能人才。据悉，福伊特中国培训中心引入德国“双元制”教育模式，强调理论和实践的结合，共同培养兼备较高专业理论涵养和实际操作能力的技术人才。（史 赛）