【48812】党员干部要常常查找本身缺乏

  回望前史，我们党为何总能在呈现过错的时分自我纠错、不断强大？一个重要的原因就在于，我们党能够经过郑重其事的党内政治生活，自觉发现和处理存在问题。

  打开天窗说亮话，不搞好人主义、“鸵鸟政策”。有的领导干部奉行好人主义，分明知道身边同志问题严峻，却睁一只眼闭一只眼，不向党组织陈述，在问题干部被检查后，还说“感到很意外”，或许以“马后炮”的方法反映早就发现的问题。领导干部要有职责担任，本着从谈心到谈心、从谈心到知己、从知己到同心的准则，把话谈到党员干部心田里去。当头棒喝，为的是唤醒顽痴；忠言逆耳，求的是行稳致远，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

  消除思维顾虑，不搞无准则纷争。少量党员干部还存在自我批判怕丢面子、批判上级怕穿小鞋、批判同级怕伤和气、批判下级怕丢选票的思维，对错问题不开口，话到嘴边留半句，遇到对立绕着走。要用好批判和自我批判的兵器，常常对照党章党规查找缺乏，毫不留情揭穿自己的缺陷和过错，触及思维、触及魂灵；对待他人的批判更要心胸感谢，仔细听取尖锐之言，有则改之、无则加勉，决不能用批判批判，搞无准则纷争。