【48812】安徽濉溪：“五种方法”找准找实显着问题

  为实在抓好教育实践活动查摆问题、展开批判环节作业，濉溪县聚集对立“”，结合“三严三实”，运用“五种方法”，找准找实杰出问题，保证第二环节作业不走过场、取得实效。

  清晰规范，“自己自动”找问题。环绕为民务实清凉要求，领导机关、领导班子和领导干部安排而且展开“六个对照”活动，即“对照党章和中心八项规则及省市县改善风格方面有关法律法规精力、对照采纳多种形式寻求到的定见主张、对照上级党安排和督导组点明提示的状况、对照正反两方面的典型、对照人民大众期盼、对照精美淮北、 四个濉溪建造的要求”，仔细查摆风格建造上存在的显着问题，各参学单位还对照《党政机关厉行节约对立糟蹋法令》，镇（园区）、村（社区）还对照《乡村基层干部廉洁履行职责若干规则（试行）》进行全方位查看，保证严厉规范、找准本源。

  完善准则，“互相帮助”找问题。出台了《濉溪县县委办理的领导班子成员连带问责准则》，清晰了连带问责性质、连带问责事项、连带问责方法和连带问责程序，坚持首要负责同志与班子每名成员之间、班子成员彼此之间、班子成员与分担部分负责同志之间深入展开谈心交心，既自动谈自己存在的“”问题，也诚实地指出对方存在的“”问题，提出改善风格的详细主张，经过同志式的好心提示、畅所欲言的沟通谈心，真实把问题谈开谈透，逐步增强班子成员之间彼此监督认识和力度，进步干部办理监督作业水平，为下一步开好专题民主生活会和安排生活会打好根底。

  严厉催促，“上级提示”找问题。上级党安排和督导组坚持归纳运用纪检监察部分和安排人事部分供给的干部调查、民主测评、巡视作业状况，结合审计、信访等作业状况，针对存在的问题，及时点明提示，催促找准问题。特别是对民主评议、个别说话、前期寻求到的定见主张和有关部分供给的状况，除属人身攻击、宣泄私愤或违背“”的状况外，都原汁原味进行反应。对不肯找问题、找禁绝问题、找不出问题、不触及实质问题的单位和个人，严厉指出批判，并责令期限改善。

  建立标杆，“对照典型”找问题。一方面对照先进典型，选树杨增伟、葛超、王启军等一批先进典型组成先进事迹陈述团展开巡回陈述，坚持用身边事教育、感动、鼓励身边人；广泛安排全县党员干部赴淮海战役总前委原址和淮海战役双堆集勇士纪念馆进行观赏，承受革命传统教育；结合乡村党员干部长途教育作业，仔细安排观看《周恩来的四个昼夜》等系列赤色专题片。另一方面对照反面典型，经过安排参学单位党员干部观赏淮北市警示教育中心和“清风苑”廉政公园、举行廉政文化图片展、观看廉政教育专题片、举行廉政警示教育讲座、展开团体廉政说话等多种形式，对党员干部进行深入的党性党风党纪教育，保证找准找实“”方面杰出问题。

  捉住要害，“杰出要点”找问题。在查找问题时，既查找“”方面的共性问题，更重视严密结合实际，有清晰的意图性地查找特性问题。比方县级领导机关、县直单位要点查找机关干部风格漂浮、功率低劣等问题，并安排而且展开“风格建造提高年”活动，研讨出台了《濉溪县风格建造“五条禁令”》；镇（园区）要点查找乡镇干部“走读”现象，并联同县纪委展开明察暗访，对迎风违纪者全县通报，严厉处理；法律监管部分和窗口单位、服务行业要点查找服务功率不高问题，并大力推广“立刻就办”、就事回执、就事成果奉告等服务准则，优化就事程序，简化流程，使便民利民办法落到实处；村（社区）要点查找村干部“机关化”倾向问题，并大力推动村干部开放式会集工作，安排村干部走出“单间”，会集到“为民服务署理大厅”工作，为大众供给更快捷、更高效、更周到的服务。