行业动态
年轻干部培育要找准短板对症下药
作者：行业动态
日期：2024-12-12 13:58:18
做好年轻干部实践训练作业，要对年轻干部生长过程中存在的问题有深化清醒的知道，深化查找短板缺少，深度分析症结原因，深挖病灶对症下药。从实践中看，一些问题还要要点重视。一些年轻干部自我摆位不行规矩，自我要求不行严厉，思维知道存在必定的误差。主要有四个问题：一是有的年轻干部急于求成，把实践训练作为抓取政治本钱的时机，存在“镀金”思维。二是有的年轻干部暂时观念严峻，过错以为实践训练是“走过场”“走形式”，作业漂浮，三天打鱼两天晒网，敷衍完事，没有起到非常好作用。三是有的缺少进步认识和拼搏精神，缺少自我加压、逆势上扬的干劲，不肯喫苦，不肯支付。四是有的存在“年轻气盛”的问题，感觉自己学历高、学识大，在实践训练中不“接地气”，眼高手低。
对此，要坚持问题导向，加强顶层规划，从一开端就要掌握好安排大力培育与干部本身尽力相统一、推进厚实历练与促进锋芒毕露相衔接、及时咬耳扯袖与辅导协助进步相结合，要点强化年轻干部实践训练的针对性和实效性。回来搜狐，检查更加多
