民主生活会发言材料

  1、理论宣讲不够系统、全面、深刻，表现在灌输式的宣讲，与党和国家的实践成果、企业未来的发展结合不紧密。

  2、对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格，对重大问题缺乏深入思考。

  3、理论学习深度不够，不能很好地处理工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，务虚学习的多、联系实际的少。

  1、站位大局不够高，谋划工作、考虑问题、推动落实习惯从自己所处的地方实际去看问题，没有站在大局的角度去思考。

  2、民主集中制的决策质量不高，对于一些棘手、烫手的决策问题，因为怕麻烦，担心捅娄子，没做到党务事务公开。

  3、落实上级决策部署有偏差。对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些，相对而言其他工作稍微推进得慢一些，工作出现不平衡，特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松些。

  1、党建引领政治保障作用发挥不充分，不能让不相同的领域、不同类别的基层党组织和党员发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。

  2、基层党建工作缺乏系统性，党建工作没有充分的发挥主观能动性，创新发展意识不够，没有积极探索新方法新思路。

  3、全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，一年来虽然解决了职工群众一些小问题，但对上级负责多、对群众负责少，职工急难愁盼问题没有作为重点放在心上，抓在手上。

  1、不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没做到一以贯之。

  2、廉政教育方式创新不足。主要模式是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式，部门单位也是上行下效，缺少方式方法创新，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。

  3、党内监督的效果有待严肃，对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力，对干部队伍中有的自由散漫、不讲规矩，外出不请假等失之于宽、失之于软。

  1、放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。

  2、宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

  3、纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力。

  4、个人修养有待加强。对外在形象看得比较重，在与群众的交往中姿态不够低，容易让群众感到压力，深挖其根源，其实就是官僚主义抬头的表现。缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己，满足于成绩，主动深挖自身存在的问题还不够。有时为急于做好工作，存在急躁情绪，批评人不注意方式方法。

  1、逐步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。

  2、进一步转变工作作风，增强服务意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、职工群众的利益第一。多深入基层，联系群众，倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，多为群众办实事、做好事、解难事。

  （三）逐步加强党风廉政建设，增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时期要求，全面加强新形势下党建工作，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实《准则》和《条例》，运用好监督执纪的“四种形态”，坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。

  （四）进一步落实“一岗双责”，增强责任意识。认真履行好“第一责任人”职责，始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以上率下，带头严守党的纪律规矩，，全面落实“两个责任”，守住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，敢于、乐于、善于接受监督。

  （五）进一步加强基层党组织建设，增强凝聚力。切实加强支部标准化建设，充分的发挥党委政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织凝聚力。

  （六）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

  社区民主生活会离退休党员越来越远，四年一次没有，书记更不认识，谁争求退休党员合理化建议，搅了他们贪腐的梦，敢开吗？[炸弹][骷髅]