组织生活会对照检查材料（2900字）

  根据上级关于开展X的有关要求，支部紧扣本次专题生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：

  一是在政治站位上还须提高。平时想问题、抓工作，习惯性从监督单位职能责任的一域方面出发，从政治高度认识和把握党中央、省委和市委决策部署相对不足，自觉站在全市发展大局来宏观思考、谋划推动工作有欠缺，不自觉会陷入本位主义倾向。

  二是强化政治教育的方式单一。缺少把握理论传播和信仰培育“质”“量”“度”等方面的政治站位、政治眼光和政治判断，有时对于在多元化思潮冲击下的X观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热情，没有随时代的变革和思想的碰撞而明显增进。

  三是学用结合不紧，能力提升受阻。学习过程粗糙肤浅、学习方法单一、学习态度散漫，导致在统筹兼顾与聚焦重点方面存在很明显失衡，存在“图简便、走捷径、下跳棋”的不良倾向。运用新理论、新政策、新精神推动街道实际在做的工作时，理论与实际贴合不紧密，陷入照本宣科、生搬硬套的困境。

  一是纪律自觉尚未完全转化为日常习惯和行动准绳。对自身的纪律建设抓长抓久、常修常炼不够到位，在构建严教育、严管理、严监督、严制度、严责任的完整闭环方面还存在薄弱环节，无论是自己，还是一些分管干部，政治认同、使命认同和身份认同的内生动力都有待提升。

  二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己不存在尽到应有的责任。

  三是在请示报告上有待加强。对工作中的重大问题、突发情况等都能按规定和程序及时向市纪委请示报告，但对一些日常性工作请示报告得不够勤，且报告时讲成绩多、摆问题少，在贯彻制度规定上还不够到位。

  一是创新思维能力有待提升。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复杂问题规律性研究得不深不透，主动运用“四边”工作法总结经验、发掘亮点还不够，虽然在市级媒体上作了宣传报道，但未在省级媒体上刊发信息。

  二是敢于担当存在差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如，对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。

  三是勇于担责力度不够。虽然能够承担起自己职责范围内的工作任务，但在面对一些涉及多个部门、协调难度较大的复杂问题时，有时会存在推诿扯皮的想法，担心承担过多责任给我们自己所带来不必要的麻烦。

  一是政治监督还不聚焦不精准。从宏观视野上思考与微观角度切入开展监督不够精准，比如对市委中心工作了解还不深入，停留在看文件学讲话上，主动向有关领导同志了解情况做得不够；对××在全市××调研谋划、督查推进上监督推动不够，还未做到真正深入进去，开展联动监督调研。

  二是抓支部党建工作融合还不够。对抓支部党建品牌建设缺乏亮点，未实际做到将年度工作规划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作始终抓紧抓牢，对业务素质、工作完成关注较多，对党性修养、道德品质等强调不足，发挥组织作用加强党员干部教育管理还有欠缺，支部建设还有提升空间。

  三是对干部的教育管理不够。教育方式方法还比较单一，缺乏针对性和实效性。往往只是通过开会传达文件精神、强调纪律要求等常规方式来进行教育提醒，没有根据不同岗位、不同人员的特点和真实的情况，制定个性化的教育监督方案，对于一些党员干部思想上出现的细微变化和潜在的违规违纪苗头，不能及时察觉并加以纠正，在某些特定的程度上影响了党员队伍的整体素质和纪律作风建设。

  一是理论基础不扎实，导致政治站位不高。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对X思想、党的X精神学习还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神情况等方面存在的问题，导致对“两个确立”的政治意义和深刻内涵把握不准，没有实际做到作为一条政治红线贯穿工作高水平发展始终，政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。

  二是担当作为精气神不足，对标找差意识不强。随着XX改革不断深入，监督范围更广了。任务更重了、责任更大了。在实际在做的工作中面对一些新问题、新情况，在现有条件下把握不准或者一时还难以解决时，有畏难情绪，对有些自认为一般性的工作，满足于过得去、能应付，工作上争先创优意识不够，“领头雁”的意识淡化了，示范带头作用发挥不够，导致惰性思想抬头，求稳心态滋长。

  三是群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固。主观认为只要监督推动解决了一些问题，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到走进群众、深入调研、问政问需问计于民，尤其工作中考虑达成目标多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点。

  （一）以至真至纯的政治本色，在立根铸魂、看齐追随中是强化理论武装。认真学习贯彻X思想，贯彻落实党的X精神，学深悟透党史中积累的宝贵经验，系统掌握贯穿新思想的立场观点和方法，慢慢地加强对落实党中央方针路线和上级重大决策部署的情感认同、思想认同、价值认同，拧紧思想上的“总开关”。坚持X集中制，尽好副班长职责带领全员树立强烈的责任意识、强化清晰的职责观念，自觉站在履职要求上抓学习、思责任、看担当，指导各级特别是班子成员带头先学一步作表率，用紧迫的意识学懂弄通、用担当的行动深度诠释。

  （二）以坚定坚决的历史主动，在勇毅前行、护航发展中推进抓实问题整改。坚持把本次对照检查察觉缺陷和巡视整改相结合，把成果运用作为检验自我“四个意识”两XXX”的试金石，自觉从政治、纪律、作风等方面剖析问题、刮骨疗毒。切实发扬求真务实严谨高效的作风，并指导到实际在做的工作中，把各方面的情况考虑周到，以“工匠精神”和“绣花功夫”，持之以恒、常抓不懈坚持做好X生活会问题整改。牢记初心使命，完整准确全面贯彻新发展理念，主动对接国家战略，快速推进现行服务管理政策的系统集成和复制推广，努力为群众解决困难和问题，为服务驻地群众注入新活力新动能。

  （三）以赶考赶路的政治清醒，在实干筑基、蓄势发力中扎实推动自我革命。切实担负起队伍管理责任，坚决向不讲政治、工作懈怠的人员亮剑，向不作为、乱作为的党员领导干部亮剑，向尸位素餐、占着位置不干事、不作为的两面人亮剑，向发生问题的单位和个人亮剑，大力营造领导清正、干部清廉、风气清朗的政治生态。严格落实党风廉政各项制度规定，带头执行党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对班子成员、领导干部的教育管理，切实做到廉洁从政。

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